Veränderungsprozesse und Transformation

Die Internationalisierung von Organisationen ermöglicht erstaunliche Wege für Wachstum und Erfolg. Globale Firmensitze bringen Kulturen zusammen, lassen Wissen wachsen und expandieren interkulturelle Fähigkeiten. Virtuelle Zusammenarbeit fördert die Internationalisierung von Prozessen. Gleichzeitig konfrontiert Globalisierung und Trans-Nationalisierung Führung und Mitarbeiter mit neuen täglichen Herausforderungen. Um die Effekte dieser Herausforderungen zu minimieren, unterstützen wir Sie darin, das Zusamenwachsen zu navigieren, gemeinsame Strategien zu definieren und umzusetzen, so dass Ihre Organisation ihre Ziele bestmöglichst erreicht. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.

Herausforderungen zu schaffen, sich selbst und die Mitarbeiter mit neuen und evtl. angemesseneren Möglichkeiten zu konfrontieren, ist eine der wichtigsten Aufgaben der Führungsebene. Die richtigen Dinge zu tun bedeutet, die Mitarbeiter zu befähigen, gemeinsam die notwendige Umgebung und Voraussetzungen dafür zu schaffen, die gewünschten Geschäftsziele zu erreichen. Wir arbeiten mit Ihrem Führungspersonal, um dessen  Fähigkeit auszubauen, eine Unternehmenskultur zu gestalten, in der ihre Mitarbeiter sich engagieren und hervorragenden Geschäftsergebnissen verpflichten. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.

Veränderungen voraussehen und - noch wichtiger - Innovation und Trends selbst setzen, ist heute der einzige Weg, in einer sich immer schneller verändernden Geschäftswelt das Überleben zu garantieren. Das kollektive Wissen Ihrer Organisation nutzen und die Kreativität Ihrer Mitarbeiter einzusetzen ist Schlüssel zur erfolgreichen Produktinnovation, Innovation des Businessmodells und sozialer Innovation. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.

Wir erarbeiten mit Ihnen eine Unternehmensstrategie, spezifische Ziele im Rahmen dieser Strategie sowie einen Aktionsplan zur Umsetzung dieser Ziele. Wir evaluieren Ihre aktuelle Situation, sprechen mit entscheidendenTeammitgliedern und, falls erforderlich, gestalten eine maßgeschneiderte Umfrage. Gemeinsam mit Ihnen identifizieren wir kurz-, mittel- und langfristige Bereiche und setzen Prioritäten, und wir erstellen zusammen mit Ihnen einen Plan und implementieren Strategien und Aktionen, die Ihnen die gewünschten Ergebnisse erzielen. Das Wichtigste: die Strategie mit den Zielen und Ihrer Organisationskultur in Einklang bringen. So bringen Sie das beste auf den Markt: höchste Qualität und authentisches Auftreten. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.

  ... ist das Herz Ihrer Firma und wird täglich neu gestaltet. Es wird durch die Geschichte Ihrer Organisation bestimmt und beeinflusst die Handlungen Ihrer Mitarbeiter, interne Prozesse, Produktqualität, Geschäftsergebnisse, Partnerschaften und Kundenzufriedenheit. Studien zu Organisationsverhalten zeigen, dass Menschen Veränderungen und neues Verhalten leichter begrüßen, wenn sie es damit verbinden können, was bereits existiert und funktioniert. Ihre zentralen Werte, Stärken und Erfolgsfaktoren zu kennen wird Ihnen helfen, die Kultur zu gestalten, die reflektiert, wofür Sie stehen, die Wachstum voranbringt und Verbindlichkeit und Enthusiasmus in Ihren Mitarbeitern und Partnern fördert. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.

Geplant oder ungeplant, extern oder intern ausgelöst – Veränderungen bedeuten immer ein Aufrütteln gegebener Strukturen und Arbeitsweise. Veränderungen entwickeln ihre eigene Dynamik, die manchmal zu Handlungsunfähigkeit und Adaptionsschwierigkeiten führt. Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses. Wir unterstützen Sie bei der Maximierung Ihrer Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu integrieren und sie mit den Strategien und Zielen Ihres Unternehmens in Einklang zu bringen. Wir sehen es als unsere Aufgabe, Ihnen Hilfe zur Selbsthilfe zu ermöglichen. Wir möchten, dass Sie in Zukunft auf das mit uns Gelernte zurückgreifen können anstatt von uns abhängig zu sein. Kontaktieren Sie uns für eine kostenlose Beratung.