Maximale Mitarbeitereinbindung

Einzelne Mitarbeiter sind Teil eines Teams und Teams sind Teile einer größeren Organisation. Jeder wird durch die Aktionen der Anderen betroffen, jeder hat ein begründetes Interesse an der Zukunft des Unternehmens. Auch Ihre Mitarbeiter haben auch eine unermessliche Menge an Erfahrung, Kenntnissen und Fähigkeiten. Dieses Wissens können Sie nur erschließen, indem Sie Ihre Mitarbeiter in entscheidungsfindende Gespräche miteinbeziehen. Nur dies schafft die breite Unterstützung, die den Erfolg von Veränderungsprozessen auf ganzer Systemebene ermöglicht.